Ihre Rolle

Der Arbeitsbereich im Referat Applikationsbetrieb Zoll ist für den fachlichen Applikationsbetrieb der IT-Fachverfahren der Zollverwaltung verantwortlich und damit federführend für alle betrieblichen Aspekte. Insbesondere verantwortet das Team die Einhaltung der vertraglichen Vereinbarungen mit den Kunden, die Planung und Durchführung von Release-Einspielungen der Fachverfahrenssoftware und die Planung des technischen Patchmanagements. Zudem wird nicht nur das Incident-, Problem- und Changemanagement koordiniert, sondern auch in spannenden Projekten zur (Weiter-)Entwicklung der betreuten Fachverfahren beigetragen.

Als (Junior) Applikationsmanagerin / Applikationsmanager (w/m/d) unterstützen Sie das Team bei folgenden Aufgaben:

• In Ihrem Aufgabenbereich verantworten Sie die Planung, Kommunikation und Abstimmung der Release- und Rolloutpläne mit Softwareentwicklung, Auftraggebern und IT-Betriebsbereichen und koordinieren die Durchführung von Release-Umstellungen.
• Zudem planen, koordinieren und überwachen Sie Wartungsarbeiten an den Applikationen.
• Zur Erfüllung Ihrer Aufgaben bedienen Sie die Prozesse des Incident-/ Problem-/ Change-/ Request-Fulfillment-Managements im Rahmen des betrieblichen Applikationsmanagements und erstellen, koordinieren und überwachen dabei unter anderem Arbeitsaufträge an den IT-Betrieb.
• Sie arbeiten in vielfältigen Projekten mit, fördern dabei aktiv agile Vorgehensweisen und verfolgen DevOps-Ansätze in der Zusammenarbeit zwischen Betrieb und Entwicklung.
• Ihrer Leidenschaft und Begeisterung für neue Technologien gehen Sie nach und bringen Ihr Wissen sowohl bei der Betreuung produktiver Fachverfahren als auch in die Projektarbeit ein.

Ihre Fähigkeiten

Ihre erforderlichen Qualifikationen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug oder schließen dieses in Kürze erfolgreich ab. Bewerbungen von Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern sind uns willkommen.
• Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren.
• Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 9g bis A 11 BBesO.

Weiterhin bringen Sie fachlich mit:

• Kenntnisse im Bereich Infrastruktur-/ Software-Rollout
• Gute Kenntnisse im Bereich Applikationsbetrieb bzw. Applikationsmanagement
• Grundkenntnisse bezüglich Infrastruktur- bzw. Hardwareaufbauten
• Erste Erfahrungen in der Projektarbeit und der Anwendung agiler Methoden
• Leidenschaft und Begeisterung für neue Technologien in den Bereichen Cloudcomputing, Containertechnologien und Automatisierungsmöglichkeiten
• Kenntnisse der Betriebsprozesse nach ITIL (v3) sind wünschenswert

Das zeichnet Sie persönlich aus:

• Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.
• Offene und zielführende Kommunikation gehört zu Ihren Stärken.
• Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.
• Auf neue Herausforderungen stellen Sie sich flexibel ein.
• Zudem sind Sie belastbar und zeigen Stressresistenz.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre grundsätzliche Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften.

Zudem stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu.

ArbeitgeberLeistungen

Gute Gründe, die für uns sprechen

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).

Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 9g/ A 11 BBesO bewertet.

• Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 €/ 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).
• Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
• Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.
• Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.
• Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.
• Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.
• Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.

Besondere Hinweise

Was uns noch wichtig ist

Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.